Comment nous construisons votre développement
Chaque intervention commence par la compréhension fine de votre contexte. Nous identifions ensuite les véritables enjeux, puis construisons avec vous la réponse la plus pertinente.
1
Comprendre
Entretien sur site, immersions, interviews, questionnaires : nous analysons vos ressources et outils internes .
2
Identifier
Nous formulons les objectifs, les enjeux, la problématique et le levier à activer.
3
Construire
Nous bâtissons le scénario avec une pédagogie active et mobilisons les experts adaptés.
4
Ancrer et mesurer
Sessions fractionnées, retours sur expérience, évaluation pour mesurer le transfert dans vos pratiques professionnelles
Nos Solutions
> Formations <
Créons ensemble votre parcours de formation : le développement des compétences entre pairs est le plus puissant levier de succès !
> Coaching <
Cibler l’accompagnement de certains profils lors de l’intégration, la création ou en réponse à des situations sensibles.
> Séminaire <
Renforcez la cohésion et stimulez la créativité pour un impact durable. Transformez vos séminaires en leviers de performance !
“La formation est un simple outil, notre intervention vise à améliorer concrètement une situation de terrain »
Anne-Sophie Cocherie-Vigner
Ce que nous construisons avec nos clients
Chaque accompagnement se construit à partir d’un besoin spécifique. Découvrez quelques réalisations et les retours de nos clients.
Créer une dynamique collective autour des usages de l’IA
Leurs témoignages
Projection Talent a su parfaitement appréhender notre vision d’ensemble et adopter la bonne posture face à nos enjeux. Leur démarche concrète et simple a permis à l’ensemble de nos cadres et managers de mettre immédiatement en pratique leurs apprentissages.
Je suis très satisfaite de l’intervention d’Anne-Sophie durant notre journée découverte. Merci également pour tous les autres conseils pas spécialement liés à son intervention.
La formation a permis d’avoir un nouveau regard sur nos pratiques et nous a donné des outils concrets pour le management. La formatrice était particulièrement à l’écoute et elle a su réajuster la formation.
Quelques références
Dans la presse
Formation professionnelle : comment Projection Talent accompagne le changement des pratiques
« Une demande de formation des Ressources Humaines peut parfois être la partie visible d’un défi beaucoup plus large . »
